年轻职工为企业注入了新鲜血液，增强了企业活力，但因其阅历浅、工作经验不足，工作中难免施展不开手脚。为确保一线青年员工“有人管，有人带，有人教”，近日，国网酒泉市肃州区供电公司深度发掘青年员工“师带徒、传帮带”工作模式，以“理论+实践”的培养模式，选择责任心强、实操技术过硬的工作人员，担任青年员工的师父。师父带领徒弟开展实践操作训练，并传授安全生产技能，进一步夯实了青年员工队伍的建设。

“大家检查设备要细心、耐心，要时刻保持‘万无一失’和‘一失万无’的工作状态，确保供电设备安全运行！”工作人员在为青年员工示范设备出入库流程时说。

通过教学和实操训练，使新员工真正做到学以致用，为其完成角色转换，早日胜任工作岗位打下了良好的基础。国网酒泉市肃州区供电公司将持续加强青年员工的实操培训，为公司高质量发展培养后备力量与技术骨干。