今年以来，玉门市以拓展劳务输转基地、加强职业技能培训、强化企业用工对接为重点，聚焦高质量充分就业，稳定和扩大输转规模，全力书写稳就业民生答卷。上半年，输转城乡富余劳动力2.53万人，创劳务收入5.26亿元。

“我一直想学挖掘机操作技术。现在，政府牵头组织培训，参加培训后，我们掌握了挖掘机操作使用技巧，取得了操作证和上岗证。”黄闸湾镇黄闸湾村村民魏刚说。

近年来，像魏刚这样返乡就业创业的青年越来越多。玉门市坚持把提升就业技能作为提高群众务工收入的重要举措，紧扣省内外人力资源需求，加强对接协调，综合分析行业工种、技能水平、群众意愿等，量身定制“菜单式”培训课程，通过就近培训、定点培训等形式，为辖区适龄劳动力送技术上门，切实增强群众致富本领，实现技能提升、收入增加。

玉门市人社局就业中心副主任李兵说：“我们今年开展企业职工培训、创业培训等各类培训65期2494人，取证人员达1197人；开展中高端技能类‘玉门铁人机械操作工’劳务品牌培训，培训挖掘机驾驶员280人、装载机驾驶员301人。”

稳就业的关键在于稳企业。玉门市建立“人社+企业”沟通对接机制，积极主动与巨化能源、艾郎风电、凯盛大明等重点用工企业对接，及时精准推送就业见习、人才招聘、企业职称评审等惠企政策。目前，开展公共就业系列服务活动20场次，发放政策汇编及宣传手册2万余份，对接服务企业100余家，先后3批次组织市内重点企业、人力资源机构赴兰州市、定西市、陇南市、天水市及青海省等地高校，精准助力企业引才。

“我们建立了劳动力资源信息库和企业缺工需求库，每周发布1次用工信息，每月开展1次招聘活动，每季度开展1次赴外人才招聘，积极推进点对点、‌一站式就业服务。”李兵说，至目前，共发布就业信息26期，提供就业岗位3150个，为全市企业解决用工1645人。

同时，玉门市不断强化稳就业举措，拓宽求职就业渠道，设立专门为高校毕业生提供就业服务的“鸿雁加油站”，并首创“一人一档”“一企一档”动态信息管理模式，让求职者和企业高效对接。至目前，平台已建立84110份个人用户档案、2831份企业用户档案，提供岗位推荐服务4904次，求职成功849人次。